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DIE WIRTSCHAFTSBERATER.
NORDWEST
Unternehmens-
entwicklung
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Wie sagt man so schön: Nichts ist so beständig wie der Wandel.
Auch Unternehmen sind durch innere und äußere Einflüsse permanent in Bewegung. Ob eine Organisation zusätzliches Marktpotenzial erschließen und ein neues Geschäftsfeld entwickeln möchte oder die Erwartungshaltung einer nachwachsenden Generation sich ändert und mit Werten und Handlungsweisen der Bestandsorganisation in Kongruenz gebracht werden soll: Dies sind beispielhafte Entwicklungsphasen, die einen sorgfältig durchdachten Ansatz erfordern, um den Reifegrad der Organisation nachhaltig zu erhöhen.
Unser Portfolio reicht von der Kultur- und Strategieentwicklung über die Leitung von Projekten und Programmen, der Konzeption und Implementierung von Projektportfoliomanagement bis zu Prozessoptimierungen. Daneben unterstützen wir Unternehmen bei der Umsetzung von Ansätzen des „New Work“ und bieten Coachings für Fach- und Führungskräfte an.
Bewährtes zu schützen und Neues zur Entfaltung zu bringen, sind dabei die Leitlinien, denen wir uns verpflichtet fühlen. Wir erarbeiten individuelle Lösungen in Wachstumsphasen oder in der Reorganisation und setzen diese in Unternehmen von Startup bis zum etablierten Player am Markt um.
Unser Team
Gemeinsam können wir mehr!
Erfahrungswerte und Leidenschaften unseres Teams finden Sie hier.
Unser Team
Gemeinsam können wir mehr!
Erfahrungswerte und Leidenschaften unseres Teams finden Sie hier.
Unsere Leistungen
- Begleitung und Beratung von Unternehmen im Wandel ihrer Entwicklung
- Nachjustieren von Unternehmensorganisationen und Strukturen nach Wachstumsschüben
- Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und des Führungsverständnisses
- Schaffen eines attraktiven, zeitgemäßen Arbeitsumfeldes für eine verstärkte Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden
- Förderung von „jungen Unternehmen“ (Startups) an der Schwelle zum nächsten Schritt
Ihr Nutzen
Folgende Nutzen wollen wir bieten:
- Ihre Organisation bleibt am Puls der Zeit – sowohl nach innen als auch nach außen
- Ihre Organisation wird resilienter und anpassungsfähiger
- Möglichen Fehlentwicklungen wird vorgebeugt, und es werden Ressourcen geschont
- Neutrale Begleitung von Wachstumsschritten ohne finanzielle Überforderung und Einmischung
- Erhöhte Unternehmensbindung und Zufriedenheit von Mitarbeitenden
- Wettbewerbsvorteile durch eine zeitgemäße und attraktive Unternehmenskultur
Unsere Projekte
Unsere Referenzprojekte im Überblick:
- Anpassung der Unternehmensorganisation von einer funktionalen zu einer prozessorientierten Arbeitsweise
- Review Unternehmenskultur und Führungsleitlinien, Ableitung von Maßnahmen
- Integration von Ansätzen des „New Work“ und tradierten Formen der Zusammenarbeit
- Einführung von Methodiken des Projektmanagements und zur Projektpriorisierung
- Optimierung von Geschäftsprozessen und IT-Prozessen
- Coaching und Training von Entscheidungsträgern, Führungskräften und Mitarbeitenden in den Bereichen HR, IT und Unternehmensorganisation
- Weiterentwicklung / Verbesserung von Compliance
Kontakt
Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen!
Schreiben Sie uns gerne eine Nachricht.
